Een functioneringsgesprek is een periodiek terugkerend gesprek, waarin medewerker en leidinggevende de mogelijkheid hebben om het gezamenlijk te hebben over onder andere werksfeer, werkomstandigheden en kwaliteit van het werk in de ruimste zin van het woord. Doel is het maken van afspraken over alles wat direct en indirect met het werk en functioneren te maken heeft. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd.

Als jij een coördinerende of leidinggevende functie hebt of ambieert, dan moet je  functioneringsgesprekken voeren met de medewerkers. Hoe pakt je dit precies aan? Hoe gaat u om met kritiek van collega’s? Hoe voorkomt u dat u beoordelingsfouten? In deze workshop geven we je praktische tips om een professioneel functioneringsgesprek te kunnen voeren.

Wil je meer weten neem dan contact met ons op.