Inhoud van de training

Feedback geven is iets wat we meestal erg spannend vinden om te doen. En waar we als medewerkers en onderdeel van een team allemaal mee te maken hebben in het dagelijks leven. Er gebeurd iets in je onderbuik. Maar voor een goede samenwerking en prettige sfeer is het wel noodzakelijk. Maar ook veiligheid is een onderdeel die een grote rol speelt in het feedback geven. En nog noodzakelijker: positieve feedback geven.

Dit ga je leren

  • Wat is feedback geven
  • Wat feedback geven je oplevert
  • Belang van positieve feedback
  • Voorwaarden voor goede feedback
  • Hoe ontvang je feedback
  • Hoe geef je feedback
  • Praktisch oefenen in interactiemodel Roos van Leary (oefenen met casuïstiek)

Resultaten na de training

  • Je weet wat feedback geven is, het belang ervan en hoe je dit kunt inzetten in de praktijk.
  • Je weet het belang van positieve feedback
  • Je bent je bewust van je eigen houding en weet hoe je dit, als het wenselijk is, kunt omzetten.
  • Je bent instaat om op een professionele manier feedback te geven en te ontvangen

Voor wie

Voor elke medewerker die te maken heeft met communicatie of samenwerking met anderen in wat voor samenstelling of vorm dan ook.

Datum van de training

Er staat nog geen datum gepland, na het aanmelden plannen we een datum in overleg.

Investering

  • Trainingsduur: 1 dagdeel
  • De kosten van de training bedragen € 654, -.
  • Lesmateriaal: € 7,50,- per persoon.

Wil je meerdere mensen tegelijk opgeven, dan kan dit tegen een gereduceerd tarief. Neem contact met ons op voor een offerte.

 

 

Offerte aanvragen InCompany trainingen

Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor InCompanytrainingen, een training op maat of een offerte? Mail dan naar: melanierump@burotov.nl of vul onderstaand contactformulier in.

Vermeld duidelijk om welke training en om hoeveel mensen het gaat. 

Meer informatie ontvangen?

Wil je meer informatie of een brochure ontvangen? Vul het contactformulier in en wij voorzien jou zo spoedig mogelijk van meer informatie.